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申慱太阳城VIP最高返点: 在日本做机械设计的感受44:大学生小E谈话之二

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本帖最后由 子子61961 于 2019-12-8 19:30 编辑
0 Y5 O* q$ p" B7 u  G, c4 U3 _( B4 s* r
在日本做机械设计的感受44:大学生小E谈话之二
/ W9 P+ @, E  }+ w

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0 X2 Q; O1 p" U7 `' i
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, R/ v& u8 s* }: ]  s
% c+ H! q' V0 _* s3 Y! g$ M2 t# z5 L* E今天上班时,在洗手间里,碰到了中国人小E。
  }6 |3 |, i9 V他对我说,子子哥有时间没,聊一会儿。
' f$ ~1 G/ M$ S2 S" g我说好的。0 P; L1 {% q8 k; j: ?
我们出来后,到自动贩卖机那里,买了杯饮料,聊了一会儿。1 |3 ^' g  a. L) @
4 q0 ~3 i1 l& G) A1 E5 J! _

8 ~1 k' ^, A$ i- w8 h3 \! |5 c. D) F( l* i4 H
Chapter 1.
3 `# |9 \1 X' S- l小E是属于某派遣公司,作为派遣社员在我们公司工作,2 ?8 ?3 g( n9 B( z" l
如果他在派遣期间表现得好,将来会有可能转为正社员。4 d% D' u* ]1 s' @% L
小E对我说,昨天他所属那个派遣公司的社长来了,' g+ e' i4 ]9 j; p) ~
找到小E的上司,问问小E这段时间在这里的的表现情况,5 ]7 N5 ^8 i" p' s
而小E的上司,对小E的评价并不是很好,
6 C2 G9 K( Q% q9 ]8 K之后,社长找到小E,把这件事情转告给他,
: Q: B! C3 k% @$ `# Z2 h同时希望小E能继续努力,有所改善。( ?) j3 n: p/ `
小E觉得不甘心,他对我说,他每天正常上下班,安排的事情都正常在做,也没有故意偷懒,
# X9 O* \1 U' J5 o5 ~3 c  v如果就这么得到一个差评,觉得挺不甘心的。( O6 ~$ F/ \9 E
5 m1 Y$ E" }* T+ h( l# _& H2 D
听了他的话,我在想,有什么可以提醒他,让他改善的东西。/ x- h/ s; r" u& Q' s
以前我和他也接触过,对他有一些了解。
5 ^/ Y2 l8 L: }他毕竟是刚毕业,在思维方式和说话方式上,还是大学生那种青涩的感觉,
/ J: {/ U0 }5 @7 Q/ ~我知道,他需要转变一些,才能适应公司里的工作,' I9 ^1 M/ J) S/ f4 w+ Q
但是我不能直接说,必须通过谈话,找出一些地方,然后才能提醒他。# M5 U# k: l' ^2 X
8 P8 z+ l8 A# V
我先是泛泛地说了一些。
# Z8 \" z% O- F我问,你现在做的业务,你都了解了么。, c8 T+ V8 B1 P; Y3 c& ?5 e% H
他说,公司安排的事情都能明白,也都照做了。
* I+ N0 I0 x" Y* Z" W我说,今天上午你干什么活儿了,' G) ?8 q0 m3 H$ F! ~
他说,把某某sheet,去分发到哪里,然后把某某sheet,贴到哪里哪里的零件上。
# K6 H/ t1 }. s# V  G# n- r都是些杂活儿,是别人不爱干的活儿,分给他了。$ m' _( ?0 p: q0 V
我说,那些零件,是什么设备上的呢。
- o$ G: e( I  q% |$ Q+ y, L. q他没有反应。
9 T' U5 u4 `' t+ N: K0 `3 ~6 I我提示说,是压力机上的,还是其他机器上的。2 L# A+ u5 F+ i$ ?, h
他想了想说,混炼机。6 M( P/ }- z3 w4 s! \# Z  ^
我说好的,起码得知道自己的工作是和什么东西相关的,了解一些是有好处的,。/ |6 d; ]' ?! \6 ^
上次谈话时,我问他经手的零件知不知道是用在哪里的,他答不出来,
- `0 h7 J& Z! [9 K( W$ Z1 l这次他有所改善了,从他的话里面,我也没有找到什么在意的东西。8 Z# h8 o( z5 r1 \

7 h1 D4 o7 ~# [6 z0 Q3 b然后我说,你的日语怎么样了。  @4 q6 Q( a, k- j9 v; Z, S# n2 `
以前我和你说过,你的上司,对你的日语有些在意,希望你能提高一些。0 p2 C* U8 P6 m' p" t4 H
他说,自己日语没什么问题,别人安排的事情,基本都能听得懂。5 o" d$ N# L* \' s7 C( O
我说,你现在平时日语说得多么,( c, x& }6 I1 p1 U) `% T
他说,在公司里的时候,那当然是要说日语的。1 x' h3 t. H: s4 J5 z' l1 B8 N
我说,公司以外的时间呢。& Y2 q5 E3 G0 ?* z. ^0 C( M
他说,下班之后就稍微少一些。
& E$ D) A' O$ [' s- ]我对他说,你平时最好拿个纸笔,
3 c  p5 t. ]6 g+ D) F无论是在公司里听他们说话,还是晚上回家看电视,遇到新的单词,或者新的短语,记一下好一些。
6 |/ A8 x7 a7 {: o6 k我说,我来日本一年时间的时候,每天都是会遇到很多新词,每天都会记的。
6 Q: R4 M# o1 E9 |; K8 B他说嗯。8 ^& U2 _) N/ P9 o& |  O$ f1 W

" F& g4 j# e' E& B! D: t# Q我继续在想,想到一个最近听到的事情。
1 `1 ?, c. a+ t+ l我说,最近我听说的一个说法是,日本人喜欢的是,Kigakiku,
4 A4 }' ?3 p' n, u( F4 m这个词的意思他不知道,他拿出手机来查,查也没查到,因为这是固定短语,
0 \: A- a! c6 c' `/ t% Y! ?/ d我告诉他,这个词的意思是,有眼力价儿,会来事儿。
3 X1 @; B. }$ _# V就是平时对自己以外周围的东西,也有所留意,  i( b9 {( j  {2 {8 D, N
别人一说点什么事,或者别人准备做什么事的时候,就会能够反应出来,做出回应。
% x' S/ W6 D- G# U# S! k他说好的。# W- w7 D" x# E* Q/ `+ a7 i
) _( D4 _+ H8 `; M5 a& B; L9 |! _
Chapter 2.
2 z4 G  b9 ]6 N2 X; `1 S小E说,有一次他被上司批评了,
, U% d% g8 E' E' u* `9 B4 l1 p' k是因为去部门里开会的时候,他没带记事本,0 M( A- B, F+ @; H0 u& z4 {
别人都拿本,就他没拿,于是就被说了。
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$ u/ {' g6 H5 C2 ?8 ?他说这事儿让他挺郁闷的。
5 F6 F% A, F) P  j  j1 o3 m; a3 v然后他说自己当时早晨刚上班,脑袋还有点迷糊,所以就忘带了。( y) |& Z' u) p7 x' z
我说,这样啊,有点可惜。不过你能记住以后带本就好了,! f3 [& S+ o7 O
我以前在松下公司做事的时候,也被上司说过这件事,你记住就好了。/ x# E0 K  b. }9 M" L/ x. m& T/ z

4 Q4 K9 ^7 Z* a; K" o当时谈话的时候,我没太注意,
# ?9 ]. V# {% e之后打字的时候,我才意识到,这里是一个思维方式的区别。
4 X! j( W) K4 X. o, I% f
4 l) B3 p5 x. H8 b一个人遇到失误被指摘之后,有两种思维方式:# G& z7 l/ h1 V6 I# [4 c
一种方式是,对于自己的失误,往之前去想,* P# x* ^5 v* _* \% M
想想在发生失误之前,有哪些客观原因,可以作为借口为自己开脱一些,减轻一些失误感。
  y4 X* R( s7 k" \一种方式是,对于自己的失误,往之后去想,0 G# r# ?  e! R, c
想想在发生失误之后,以后有哪些对策,下次怎么做可以改善一些,积累一些经验值。" F9 ^4 L1 }( h0 n; I6 L/ S
我更希望听到他说,在那之后,买了个小本,随时放在口袋里。
9 e$ t9 C0 N3 r2 \但是他没有那么说,他只是继续为自己的失误找借口,以减轻自己的失误感。
* K7 `6 I5 V! Q' s我说,你可以去一百日元店,买个小本儿放在口袋里,
$ W+ H: j7 a! N这样既可以平时记一些东西,又可以在开会偶尔忘带本子的时候,拿出来充门面。
; V8 t1 ]5 n. L" a* F
1 H; ~2 i- ?, n: Q9 B( i7 ?; {' W他没有接我的话,而是说,开会那些东西有什么好记的,日本人都拿个本儿,其实也没记什么东西。
" u: l' I  t5 f8 D7 a" \# D' f! C我说,这其实是一个态度问题。
/ M" A0 d' [1 \6 j我告诉你一个潜规则,态度决定一切。  e7 q- N5 U" e% l1 F
我说的是某电影里的一个梗,不过他没有接,也许是他没看过。
% u3 V$ l" [5 N4 E/ k# ]2 m我继续说,就是英文里的,A T T U - T I D E。
, F, ^6 n, O0 M: J像刚才你说,你觉得自己没有偷懒,为什么上司给你的评价会变低。9 q% e7 Z7 \$ c* |6 ~
事情是这样的:你觉得你努力了不重要,重要的是让上司觉得你努力了。
; Y7 F4 b9 @1 `/ {/ K& k. n% G9 ~因为他很喜欢网络段子,所以我又扯了一句:
" ]6 w+ M9 c! \( g0 F3 j% @就像是,你穿秋裤不是因为你觉得冷,而是你妈觉得你冷。
7 R0 G% O$ ?5 K" ?) J* C) F7 U8 R他很受用,他说,对对,网上有个视频是,学习使我快乐,学习使我妈快乐。。。6 A% s, T  q' S% l9 j
3 i0 b1 |1 b! j5 e) V1 H! f
我说,放在工作中就是,不是你自己觉得你努力就好了,而是要让你的上司也觉得你在努力。) ]7 U5 w* \: N9 H8 |" k! C
工作中有些东西,你觉得做完就完了。
* a8 `8 E) I9 J4 Z+ `9 Z. P但是除此之外,还得让人觉得“你是用心面对着这些东西”,; x# B, s) s3 F" O7 ^
表现出你的关心,显得对这些工作内容及其周边内容是关心的,6 v- Z+ k, y4 P9 E" ~! W7 S' g3 v! Q0 ]
这样给人的印象才更好一些。
% f6 x" r' R0 T/ O+ o/ y7 @+ v& j. {' p+ [3 C
有一种可能性是,你努力了但是上司没看到,
" b' ~1 j8 y7 a  R" P: d1 }/ _5 O3 U还有一种可能性是,你头脑里的“努力的状态”,和上司想的“努力的状态”是不一样的。% x0 t3 z% C7 m. I" m  R

) D! f8 R* g/ z8 a+ K你刚到公司,做的工作还少,对于一个一般的“工作状态”还不够了解,1 z9 `+ W" e7 S* S
可以多看看其他人是怎么做的。- O/ V9 L9 {/ _# j1 S; Y
所谓工作方式,具体包括:
# G! ~9 C) B) w3 V比如领导给你安排一个事情,你该怎么回应怎么说话,然后做完之后怎么汇报;6 n' o5 a( ?/ d
比如做一个资料或者邮件或者表格,你做出来是什么样,
+ ]1 A- y' U. G4 x而交给领导后领导指出哪些地方怎么修改,领导在意的是哪些个点;
" N+ g1 H* h/ g, H比如你旁边人打电话的时候他们是怎么说话的,
5 `! l, V3 x1 n' i) a- A. J  X他们用什么语气,用哪些用词,你可以听一听然后参考的。9 [8 _. l8 }9 p3 N& i
这些东西你经历了,看到了,学会了,才能知道,一般认同的“工作状态”是什么样儿。* t  @* ]$ T4 |% D4 \
然后让自己往那个“工作状态”上靠拢,这样就会被上司认可了。
; |/ y# n$ D! w2 u% M/ U  N: C8 d0 n
我对他说,关于工作方式,也许你对日本人的做事方式不够认同,- M/ t: a  c) m* r1 n' b1 u4 G: g
但是我建议你先多看看日本会社的做事方式,4 v: @7 p+ R& h9 B" Z4 Q* [
他们既然能够发展经济,多少是有一些好的地方的,
+ v+ x9 _7 x* S你可以看一看,知道他们是怎样做事之后,再有自己的风格。
% ]" s  S4 K4 z0 S0 i. Y0 S& r; g他说,嗯,人在屋檐下,不得不低头。, B! m5 ^# A6 H- P
我本是想提出一个建设性的想法,但我没想到他会这样理解。
: a5 T/ [5 Q9 `0 U& `
1 h7 H7 t1 k  N说了半天,其实并没有太多实质性的东西。我也没从他的话语中找到什么大的问题。0 z  ?2 i8 r: I1 m: P
我努力去想,自己在日本工作中觉得需要注意的东西有哪些。% T9 r$ N7 P* n1 f/ W
然后想起来,以前我写过在松下公司的日子,在那里我学到的重要一点是“确认”,
$ @- K4 b' D; y4 l0 o7 K于是我说,我在日本公司学到的重要一点是“确认”,这点你做得怎么样。& Q( D) I; T9 C, O  d! q8 Z0 e3 g! [
他说,这个没啥好确认的,贴sheet肯定不会贴错,零件就那么几个零件,想贴错都难。
3 {* y! {6 D2 U/ |2 Q+ I4 ^1 U6 |1 _9 F0 D* b  o# A' V
我问他,在你那个部门里,别人都是做哪些业务的,你知道么。) G7 C0 v! H6 P! b
比如说,上次一起吃饭那位中国人前辈,他做哪方面业务的,你知道么,
) b7 `  c7 M) @6 Z+ m他想了想,说,螺丝?  H2 h' T$ u# h# V- m8 K9 Z. m
我说不对,螺丝是另外一个女的K桑在做。1 j3 k  ^2 B8 I: r
他想了想,说不知道。
. y* y9 A) L/ K我说,那位前辈主要负责的是:接头,和misumi。
( X) _( q" J5 q7 [7 M) y小E问我,misumi是什么,
' |( H& Z8 y- C1 \我没有直接说,而是让他自己去查。% j8 k' }% |% R9 S) m
他掏出手机来,试着查了一下,但他是用手机上的电子辞典查的,所以没查出来。  F6 }2 H% ~) x; b2 }" R# c
我说,对于机械行业来说,这是很重要的一个词,你稍后在电脑上查一查吧。
$ d" S1 Z7 |, i4 h这个时候你如果随身有记事本,就可以把这个词记下来,然后回去查查,就会学到东西。5 ~  p* G" H- d' p: u
他说好的,回头查查。
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1 I; L/ I) t* Q1 K7 e3 z1 a0 \他说,公司不带他去出去出差,如果带他去出差的话,他就会学到很多东西。0 r8 W3 U8 p% a
我说,比如说呢,
1 Z: ^% C5 d  y' ^他说,比如说操作什么的。
. R8 O/ G7 @- g$ v+ O我说,具体点儿呢,你想学什么。5 U0 B. r; }6 f' \8 l
他想了想,说,一个铸件,怎么量长度,如果去看看实物,就会学到怎么量。7 ]# C& g1 |: Q
我也没想出来什么好说的。- J/ t& p  X% v
后来想想,这东西是这样的,所谓出差,也是在你有一定基础之后才能出去的。
6 n: |* R7 y5 [+ s$ E9 |你想的是出差了再去学习,但是公司想的是你学习一些之后再去出差。
4 w( x1 z' b5 }: f! o% m这是一个先后顺序的问题。如果只是纠结出差的话,申慱太阳城VIP最高返点:事情是没有进展的。
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Chapter 3.
2 K) [6 A7 y) s' Z( k- d/ z) P我对小E说,上午我看你和课长在看一份铸造的资料,那是怎么回事。
% Y& F( R1 Q0 ~; L' _, a$ V听到我的话,他马上说:没有,没有这事儿。
) a6 _8 ^- V: t我再次说,我记得我看到了。
2 q/ F# w0 q  u, Y4 Z他斩钉截铁地再次对我说,绝对没有这事儿。/ i3 N5 y' ~$ W
我回忆了一下,没有记错,我心想这事情好神奇。% r5 l% v1 Z3 r
我对他说,你再好好想想,今天上午,我到你部门那里,找你们课长谈事情,
( t  c' f% J- g6 f当时你们课长在你座位旁边,和你谈话,那时候你拿了一份打印的资料,上面写的是“铸造”,还是中文的。' H+ l* m, y% Z& R1 W% ]0 r
他这才想起来,说有的有的。
3 n) K' M! T; m3 | 4 F( d* H/ Z5 l8 V* n* p! d
5 u, s' B+ f$ I. }
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我总算找到一点可以给他说教的东西了。! k# q: d9 E) }7 M! t% z4 Z
我说,第一,和别人谈话的时候,说话要能连上。在日语里叫做“話になる”。; W6 y' t. m* {! G, [
我只说了“铸造”两个字,你得去想,今天都有哪些事情,和铸造有关系。3 ]5 Q; n* B% c2 A
你要是想不出来,就是说话连不上。5 Y) I* \* o& c; Y. h3 o
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日本人说话有时只说一半的,中国人有时也是一样,
. b- m8 N# P+ _0 d别人说话,一件事情不会从一说到十," s: X* F$ H* R% o8 c/ }3 P
人家说一个某某,你就得去猜,需要去猜出来是哪件事,. k/ G; t2 n" i& w/ b+ D
我说铸造,你就得拼命去想,是哪个事情,
+ m: ?4 Q. C; ~# S9 G, k2 w! n5 [今天一共见面就那么一次,你怎么想也应该能想出来吧,
0 p4 F3 q6 H) ?& n0 m* P如果你想不出来,那就是扣分的地方。$ C" q- w3 _% H/ U7 o! \' o9 C
别人和你说话的时候,发现你说话接不上,就会觉得,8 i0 i/ n% n3 x$ q  e9 H7 s
哎,跟这家伙说话,这点事儿都连不上,算了少说点儿吧。
/ o3 s' ?9 w9 g7 e3 `: S3 z: T
& k! o/ q! i5 F0 G5 E/ p# l像刚才,咱们聊天的时候,有个日本人过来买饮料,
2 Y% l; x0 Z4 i* ~" X' ?他对我说了句话,他一开始只说了一个词“kousa”。
, c: N. z; Y" }7 ~1 f% |我这时问小E,你知道kousa什么意思么) K6 C+ }0 B, z5 Z
他说,当然知道,不就是公差的意思么,这都不知道,机械就白学了。8 H/ R: [3 n' K% {" s7 U
这是挺没品的一种说法,不过我懒得追究。
0 K2 P7 P. ~' q我说,那个日本人说“ 公差修改了”,
# t: ^8 P- T- }7 C9 C2 b. c我听到就得想,他大概说的是哪件事,
. j2 A! a' r: Q然后想出来之后,回应他,这样才好。才能使对话成立。; [" x1 P( L. `4 p7 A
你也一样,领导和你谈事情,也会在意的," m# s: o0 z! q4 Q! A
人家和你说某个事儿,你做过的,或者你应该知道的事儿,
; n  u& n" R2 m/ i# ^, c4 B: E如果你反应不出来,那领导就会在意,
1 y+ o( ~3 {3 C  |领导会猜想你是日语不好还是记不住事儿,都会减分的。% t9 `& S9 L* ^9 ^* t% _
4 P& \! Y( Z  p/ Y) R- Y' C; F: ]
第二,别随便否定别人的话。8 w  S5 U) w7 \  g8 N8 s9 F
就算你真的想不起来,你也没必要去生硬否认,
$ i1 n: D" i) y' Q你可以补充问一下,是什么时候,是哪个事儿,
% i" }" J/ ~$ j: g' \你可以问问是哪个事情,你问我,我也乐得告诉你,1 c: [' \# L3 V$ u4 Z; a
但如果连这么简单个事儿,你都一门儿心思地,想否定我,
7 A, d% i: T5 M那么以后我和你谈事情的时候就要远虑一下了。& |7 o5 g5 U' o% Y
你需要做的是,让谈话能够连续下去,这才是靠谱的做法。7 I2 F4 Q0 I% y, T
有的人,你跟他说什么,他都反驳一下,那样的话,就没法说太多的话。
' b* w8 Y$ c% K+ d小E领会不到这个意思,只是说,如果后来发现真有这事儿,啪啪打脸。- o- Q" Z# ?& A) P  I
* L# V) d1 E/ T0 X( l+ R% d& I, E. Y
第三,就算是我说错了,你可以假装想不起来了,给我一个台阶。
6 c2 ]( _9 p* M( j0 ]- B7 a那样一来,我说错一次话,你没和我计较,我就觉得欠你一个人情。0 _. t0 s! E; i) c# L  s. B/ B
他领会不到这个点,又说点别的,把话题扯开了。8 z4 Z4 `) K  `# \5 p

7 n& {$ M; R/ `+ C, i5 _实际上,这些是communication里的技巧。我也只是顺便说说,看他能领会多少吧。, f" i* Q: V& ~, c  Y% t0 F  S; ~

& C* q& d: D; \6 r然后小E开始解释上午的事情,当时他找了一个铸造的资料,打印出来自己看看,  [3 l" u, `4 |. y& p) G; O
然后课长看到了,问他那是什么东西,他解释之后,课长说让小E做一个关于铸造的PPT。
8 i+ s! a  O& _* U. B# `- G. }' m我说,课长让你做PPT的意思是什么,你知道么。
& \* F8 E  S" M" z# o: N他还算机灵,说是让他学些日语。
9 c9 s; p1 o. Y我说是的,所以你做的时候,PPT的技巧不必太多在意,一些日语单词,要多上心记一下。( P7 d/ Y; D$ B  m6 E
他说是的。
4 _( Y& M. Y. A2 `
' ]" X% R1 p0 I) w) R. q$ MChapter 4.
1 R, k9 r, x+ H% z+ s6 r3 c
我问他,上午课长对你说的日语对话,你能听懂多少,# m" D2 q/ Q" u% I# z, _9 A
他说,八九成吧。7 ]9 P; ]4 \8 P+ j  @- Z/ T
我说,剩下那一二成,你可以在事后想一想,回忆一下,$ H+ x& i2 A% n" p8 x3 z
有哪个词,他说了但是你不会,然后你可以把那些新词用笔记下来,你最好准备纸和笔,
, R! e! ]" S2 Z7 ]我刚来日本的时候,都是拿纸笔拼命记的。/ [2 x1 G" V" p! \
你现在在公司里,给别人的一个印象是,工作的时候,你经常在座位那里摁电子辞典。
! B1 l* J0 b  K如果你拿个纸笔在那里记点儿东西,那样会给人感觉好一些。
# ]  p( L& |4 F$ m! z  U# Y# Q/ z3 n8 ~6 ]" R3 {
然后他又说点别的,把话题岔开。
6 M7 J, g& f* C/ I我没有接他的话题,而是问他,我刚才说的什么,你还记得么。. {( H" D2 e2 I6 P. n/ g
他说,是那个一二成么,
$ b. u7 c! i) s我说,不是,还有别的,还有个事情,我说了两遍,- a, b7 M, G; c: K: o  f
他想了想说,不知道。
8 R% T/ m; R$ _& l# p6 R4 O0 O我说,是准备纸和笔。3 F9 V6 _9 S5 H9 U, o$ c  Z: {

9 U3 G/ J1 ]# _: g* L  e$ `1 BCommunication里有一个注意点是,谈话时你要把别人的话给接续过来,别人对你印象才好。
$ ^$ x! c0 a3 G: G反之,别人说的话如果你一直不去接续,给人印象就不好。
  n. a# m4 B- _小E对于别人的话,有时是挡出去,有时是不去接续,3 g3 C" ~) u+ h1 ~2 X
和他聊到这里,我又明白了一个问题所在:
5 P8 E- f- T+ h( G$ S他在谈话时,对于别人说的话,并没有认真在听,有些东西他已经选择性跳过去了。4 e9 ], L& x! U4 g" D+ B8 \- j, T# M
估计他与日本人谈话的时候也是同样,只挑自己听懂的部分去听,
% Z5 s. @& G7 L9 ^. V! S6 T费解或不感兴趣的地方,他就直接跳过去了,
% E; A  t% ?% V! o也是因为这个原因,所以他说平时日语可以听懂八九成,但实际上我感觉他掌握的词汇并没有达标,
7 U: `: s! E' v! x8 Z# o在他理解的词汇范围内,他觉得听懂了八九成,4 c. t' y+ _. g# R$ |
但是在他的词汇范围以外,他没有去听,也没有去记,自然也不会去查字典去学新词。
" u3 c  e0 y: k; V: m6 R; ?
2 y; R) j; }9 Q2 B% o7 t0 K我对他说:
' o8 h" @4 O! |  Z9 w一个人在谈话的时候,脑袋里面想两件事,
- h5 f5 n, q* G# u) u! J8 _一个是自己下一步要说什么,一个是去听取对方在说什么然后考虑怎么回答,
  N3 N8 f) Z+ |4 A4 F& j+ [你现在的样子,前者占九,后者占一。7 B2 L+ y7 [$ ?. I$ h, r9 {
不过,刚毕业的学生好多都是这样的。! z- i* K8 Y. p5 E& i/ \$ f9 V
你现在大部分时候是,拿自己头脑里已经拥有的知识经历和说话欲望,去考虑自己该说什么,5 d5 I# O: v7 `/ g
这是不够好的,- Q$ {" s, S, r! o+ S1 x: V7 ]7 Z! ]/ [
你可以考虑,花点心思去听听别人在说什么,怎么说的,有没有新东西,有没有有用的。0 m" Y1 k. q/ \# r6 C( i
他说嗯。0 F& [! q  }, E( ^& @/ u6 p# a( m
0 ]& K4 X. I, l& [" t
然后他说,日本人表面上跟他说话时挺好的,结果回头就跟派遣公司社长告状。
8 R5 f0 S8 D2 c, D( [6 Q# G% F我说,人家当你面说话,当然得过的去了。
! O) h4 z; V& N) X; B: W- N你不能是,别人说你好你就好,你心里也得有点B数,
2 k, W- w# e- h我纯粹是为了迎合他的说话风格才勉强使用的这个词,
: R6 z8 [5 K" P8 J4 Y2 _9 H1 A. S果然,他马上来劲儿了,
& u9 {6 b9 }9 L. `4 C2 i6 o情绪高昂满脸笑颜地说,对对对,网上有个表情包,心の中にちょっとB数があるか。。。2 e" K) k5 z5 m: n  Q. \
我陪着他笑了笑,这次谈话就结束了。. S5 [4 v! }+ }) p. |1 R' l1 `
4 v! g% i+ n( l4 w+ M5 `2 G
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5 f5 ^# a  s3 [3 f  T. I1 k5 S& s两周以后,有一次在路上我碰到了小E,我问他,misumi的意思,你后来知道了么。
( u( H. a- K& h  t. ~9 t4 D( o他说,还没查。2 F9 e, n- h- N# e
我对他说,那是一个公司的名称,是卖标准件的,在机械行业里很有名,这个名称你了解一下,会好一些。
/ n' i5 ?/ B+ g# l2 U  U9 D看来他还是不够上心。如果他能带个本子记一下的话,或许会好一些吧。% k% t. x+ `% l4 ?5 ?1 \+ k

! P. U, |! m, j: l5 @Summary
, o8 |7 }3 d' R
其实我在一开始就知道,他的头脑里还没有那种“吸收”的意识,在上一篇文字里我也写过了。
' d& K5 M* L) L# X' m" R以前和他聊天过,知道他有那样的性格,即使我给他讲一些道理,他也不怎么吸收的,  p( }6 i" g, ~: d
他听到别人的话,更多时候是想说点什么把对方的话给挡回去,
7 G( S# u7 B! h: l( t我这次谈话,其实是想看看,我能不能努力从有限的对话里找到一些问题点。( k! K4 J6 i# R" _# B  e3 |% q
现在看来基本找到一些了,也给他解释了,这就达到我单方面的目的了。& A/ B1 Z5 r  q* e( l* C
$ L1 V: f- b0 L" N
在谈话的过程中,有这样两种方式。: e1 o7 E& B* z8 O3 @2 j
有的人是在看别人的话里,有没有一些新的东西,有用的东西,能否吸收到脑袋里。
; g0 h1 Z. B. r. u有的人是喜欢用头脑里已经拥有的东西,去把别人的话给挡回去,并以此作为乐趣。
( n; F, q+ w1 G# }+ w以前在第五话的时候曾经提到一个心理架势,' p8 r2 k* ]( K* t( d
有的人对于别人的话的态度,就像是百变星君一样," n' L+ O' J" o" n8 Y1 o* N  r
两手变成锅铲,把过来的东西都给挡回去,: ^" x" e. n6 J) C
小E对待别人的话,现在还属于这种姿势。: h2 |5 T# ?1 a3 x$ I' f
这样下去,他能吸收的东西,以及得到的进步都是有限的。% o: D: V( K( u+ X. |# y7 N
3 m. R# E: Y' g  T) l5 S7 E
那么怎么办呢,怎么才能让情况有所好转呢。  I8 R, U- x4 W# S* g
需要等待的,是一个“契机”
* F6 Z6 X5 h+ Y5 z/ l' S3 J2 X也许遇到某件特殊的事情,或者数次反思积累起来,才可以让他有所感悟,. O& o2 _% @% R) a; \8 E
那时,他会进化出一个“慧耳”,意识到对别人的话可以去“听取”,
$ d7 [6 v' W! N( Z3 w然后再听到别人的话的时候,$ ]# e* O2 v5 g' T
不是去想怎么挡回去,
- K/ Y; l+ D/ r2 k而是去想,别人的话有什么可以吸收,: U% \# M# ~" y, F8 O! o% s3 D
接着把别人的话收入自己的头脑,0 L0 q% Q* G. g8 t! v2 X3 E
然后在自己之后做事的时候,去采用,去借鉴,新的方式,然后才能有所改进。
6 b5 c: I8 N2 y. t9 y: L在这之前,他还是活在自己的世界里。
- M7 S7 q) @: R
) \! b7 `9 j! S1 _, w; ]5 R然后,这些文字写在这里,如果有读者能够有所吸收,有所参考,
  G4 f5 k: }1 Q1 C% {$ x5 x那么,那将成为这次谈话的意义所在。- G# D+ [1 P! N: w
( F( `) M/ w' P7 P: A/ U
以上,感谢阅读。  j' d4 z( f& ~3 O5 I/ i+ B* L

! b2 n& V' b; JBy 子子, ^" w  R4 q1 h2 `( ?6 H$ S
/ e2 r* J) E) W" {. H& _

评分

参与人数 1威望 +1 收起 理由
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2#
发表于 5 天前 | 只看该作者
给子子老师点赞

点评

谢谢~  发表于 3 天前
3#
发表于 5 天前 | 只看该作者
看完之后才发现自己与领导之间的谈话沟通是有问题的,我得准备个小本子和笔,不能随便否定别人的想法,更不能否定领导的想法
4#
发表于 5 天前 | 只看该作者
我觉得对新人有一个很好的学习引导,对我也很有启发,谢谢
5#
发表于 5 天前 | 只看该作者
韩寒11 发表于 2019-12-8 19:194 b: L/ h; l; G1 i" d% [: V5 S
看完之后才发现自己与领导之间的谈话沟通是有问题的,我得准备个小本子和笔,不能随便否定别人的想法,更不 ...

- m6 g' }% U1 L$ J. c吃一堑长一智!我也点拨醒了!
) a! j* x4 t" r6 o, w, a# ~$ |9 {# Q& b1 t; d
但是就是记不住,一到工作中,有时但还是会忘记“不能否定领导”!我上周因为一件事否定了领导的想法,结果我被领导数落了2小时,下午被派出去到一个难缠的客户那催款,客户因为我们服务不及时还要扣款。; Z0 Z: Z7 y2 l5 O+ `

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点评

人之秉性在交谈激动的一瞬间很难改变,就如同膝盖的条件反射一般  发表于 4 天前
我们是项目经理制,谁的项目谁负责开票和催款。  发表于 4 天前
大姐你到底是设计还是业务公关? 怎么催款的活你也要上?  发表于 4 天前
6#
发表于 4 天前 | 只看该作者
受教了,谢谢,一定吸取教训,努力做个精明的人
7#
发表于 4 天前 | 只看该作者
晓昀 发表于 2019-12-8 21:201 i4 u) f' u8 b3 A' r2 `
吃一堑长一智!我也点拨醒了!/ K4 @. C$ E& D" D5 Z. o+ n
" m: f& N5 t8 @1 n/ p/ S: W
但是就是记不住,一到工作中,有时但还是会忘记“不能否定领导”!我上 ...

: `- j7 c  j( }$ ^7 l2 x0 }) T因为同样的原因,有过类似的遭遇* L# M. L1 s+ L: a  r; L6 G
8#
发表于 4 天前 | 只看该作者
通篇看下来(包括关于小E的上一篇文章),感觉子子已经不是前辈,而是『长辈』了,为小E操碎了心(但小E显然并没有领情)。
: x- \* o! P* C* g2 d
4 S% X. F: i( {0 i在小E身上,也看到了我自己的问题,要加以改正,随身揣着小本本才是正经的๑乛◡乛๑
9#
发表于 4 天前 | 只看该作者
小E的工作态度有问题呀,为人不太谦虚谨慎;不论大小会议,随身携带笔记本,能体现一个人的习惯,不管有没有记录,领导和老板看见你带着,心里会觉得你这人还算踏实!
10#
发表于 3 天前 | 只看该作者
受教了,谢谢
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